Veiligheidsplan laten maken
V&G plan laten maken
Goed werken is veilig werken. Helaas zit een ongeluk nu eenmaal in een klein hoekje. Vooral binnen de bouw en de constructie vinden relatief veel ongelukken plaats. Om de risico’s tot een minimum te beperken is een veiligheids- & gezondheidsplan (V&G plan) bij projecten met een bepaalde omvang verplicht. Helaas wordt er in de praktijk vaak, om maar te voldoen aan de wettelijke Arboverplichtingen, helaas veel gekopieerd, geknipt en geplakt uit veiligheidsplannen van anderen.
Wat is een veiligheidsplan?
Een veiligheidsplan, ook wel een V&G-plan genoemd, is in 1998 opgenomen in de Arbowet (Artikel 2.7 van het Arbobesluit). Het is een belangrijk, en vaak verplicht, document dat wordt gebruikt in de bouw en andere branches waar risico’s voor veiligheid en gezondheid relatief hoog zijn. Een veiligheidsplan is erop gericht werkzaamheden bij bouwprojecten veilig te laten verlopen. Bouwprojecten vinden vaak plaats op tijdelijke locaties. In deze gevallen zijn de risico’s vaak groter. Dit komt door de veranderende omgeving, de werkzaamheden die elkaar snel opvolgen en de simultane manier waarop taken gedaan worden. Het doel van een veiligheidsplan om de juiste voorzorgsmaatregelen te treffen om ongevallen en verzuim zoveel mogelijk te voorkomen.
Wat moet een veiligheidsplan bevatten?
Als je een veiligheidsplan op moet stellen, zijn er enkele punten die er verplicht in moeten staan volgens artikel 2.28 van het Arbobesluit. Dit zijn de volgende punten:
- Overzicht van de betrokken natuurlijke personen en rechtspersonen;
- Naam van de coördinator tijdens de ontwerpfase;
- Naam van de coördinator tijdens de uitvoerende fase;
- Registratie van welke personen of partijen op elk moment en voor zekere taken verantwoordelijk zijn;
- Omschrijving van de wijze waarop de samenwerking tussen werkgevers en eventueel zelfstandig werkenden op de bouwplaats plaatsvindt. Hierbij moet omschreven staan welke voorzieningen daarbij getroffen zijn en hoe er toezicht gehouden wordt;
- Omschrijving van de manier waarop werkgevers en medewerkers op de bouwlocatie samenwerken en overleg hebben. Daarnaast ook een beschrijving van de manier waarop medewerkers worden ingelicht en hoe ze instructies krijgen;
- Omschrijving van hoe om wordt gegaan met bijzondere risico’s en risico’s als gevolg van de samenwerking;
- Overzicht van hoe gezamenlijke risico’s worden aangepakt. Denk hierbij aan begaanbaarheid van het bouwterrein, draagkracht van de grond, toezicht op de kwaliteit van steigers en intern transport;
- Of er asbest of asbesthoudende producten, verontreinigde waterbodems of grond, of verontreinigd grondwater is;
- Als er sprake is van bouwwerkzaamheden en doorgaande exploitatiewerkzaamheden: manier van omgaan met risico’s ten gevolge van de wisselwerking daartussen;
- Rapporten en onderzoeken die als onderbouwing dienen van de organisatorische, bouwkundige en technische keuzes die worden gemaakt in samenhang met de veiligheid en gezondheid van het personeel op de bouwplaats;
- Wijze van toezicht op de naleving van de maatregelen in het plan.
Wanneer het verplicht?
Of een V&G-plan verplicht is, hangt af van factoren die hier niet allemaal genoemd kunnen worden. Volgens artikel 2.28 van het Arbobesluit is het opstellen van een veiligheidsplan in ieder geval verplicht in het geval van bouwprojecten met een geschatte omvang van meer dan 500 mandagen. Daarnaast is het ook verplicht bij projecten met een geschatte duur van meer dan 30 werkdagen waar op een gegeven moment meer dan 20 werknemers op hetzelfde moment werken.
Laat een veiligheidsplan voor je maken
Zoals je leest zitten er veel haken en ogen aan het hoe, wat, waar, wanneer, wie en waarom rondom het maken van een veiligheidsplan. Laat je V&G plan daarom maken door de specialisten van Disc. Neem vrijblijvend contact met ons op via 078 – 622 05 00 of mail@disc.eu of natuurlijk via ons contactformulier.